Werkervaring

Samenvatting

Nicole Ehlers

1996 - heden

Nicole is geboren in 1971 in Hamburg en 2 talig opgevoed door een Nederlandse moeder en een Duitse vader. Inmiddels al heel lang in Nederland. Uit Nicole's hier opgenomen CV kun je opmaken dat zij al meer dan 25 jaar ervaring in het P & O vak heeft. Haar opleidingen in bedrijfskunde, hospitality en bedrijfspsychologie vormen in haar visie de drie essentiële pijlers om de verbinding te leggen tussen organisatie, mens en (interne) gastvrijheid. Door deze brede expertise is Nicole in staat om de organisatie vanuit verschillende perspectieven te bekijken en anderen te helpen bij het verhelderen van verschillende zienswijzen. Zij ziet snel waar knelpunten zitten en waar verbeteringen mogelijk zijn, wat bijdraagt aan efficiëntie en optimalisatie binnen organisaties. Haar passie ligt bij het werken met ondernemers in het MKB en het begeleiden van HR-collega's om een waardevolle gesprekspartner te worden voor management en directie.

Sr. Adviseur HR Management & Organisatie

Ondernemersadviseurs b.v.

mei 2023 - heden

In mei 2023 toegetreden tot de sectie Management & Organisatie advies van Ondernemersadviseurs, met als specifieke expertisegebieden Human Resource Management, employer branding, professionalisering van bedrijfsprocessen, organisatiecultuur en coachingstrajecten van leiders, medewerkers en teams.

Eigenaar

Adequaat advies

Okt 2016 - heden

Adequaat advies richt zich op ambitieuze MKB-ondernemers in Limburg. Ondernemers kunnen terecht voor personele vraagstukken en hulp bij het vertalen van hun organisatiedoelen naar een concreet personeelsbeleidsplan en de implementatie ervan.

Senior HR Adviseur

Vista College

mei 2012 - december 2020

Voorbereidende werkzaamheden (o.a. herplaatsingsbeleid en harmonisatie arbeidsvoorwaarden) i.v.m. fusie. Een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van beleid en het presenteren van beleid en beleidskaders met betrekking tot HRM. Procesoptimalisatie binnen de dienst HR, waaronder het inrichten van procesflows en uitrol AFAS HR. Begeleiden/ ondersteunen van het management bij uitvoerende personeelsaangelegenheden; adviseren t.a.v. mogelijke aanpak/ oplossing van problemen.

Docent Management & Organisatie

Business School Management

Jan 2013 - Sept 2015

Het overbrengen van kennis en vaardigheden aan studenten van de opleidingsrichting Bedrijfskunde en Hospitality. Samenstellen, plannen, afnemen, nakijken en bespreken van toetsen.

HR Manager

Oostwegel Collection

mei 2002 - mei 2012

Belangrijkste projecten: Een professionele afdeling HR opgezet van A tot Z. Ziekteverzuim gereduceerd van meer dan 10% naar 2,4%. Implementatie van een nieuw Personeelsinformatie- en Tijdsregistratiesysteem. Organisatieonderdelen/ divisies geherstructureerd naar een geïntegreerde organisatie.

Voornaamste taken: Ondersteunen en adviseren van het management t.a.v. het organisatie- en personeelsbeleid binnen de algemeen gestelde kaders. Vertalen van de organisatiestrategie naar afdelingsbeleid. Signaleren en beoordelen van maatschappelijke- en organisatieontwikkelingen en vraagstukken op het HRM-beleidsterrein, en deze tijdig vertalen naar beleidsvoorstellen en projectmatige implementatie in de organisatie. Ontwikkelen en opzetten HRM-beleid en het uitwerken hiervan in concrete plannen, procedures en processen. Geven van uitvoering aan de CAO- en bedrijfsregelingen.

HR Adviseur

Zuyderland ziekenhuis

Juli 2001 - mei 2002

HR Adviseur

NH Hotel Maastricht

Sept 1998 - Juli 2001

Personeelsplanner

Maison de Boer catering

Aug 1996 - Sept 1998