Juridisch & risicobeheer · Onderneming & samenwerking
Eigenaren & samenwerking
Compagnons regelen hun afspraken meestal als de sfeer goed is of helemaal niet. En je hebt ze nodig als de sfeer weg is.
Zodra je met meer dan één eigenaar bent, heb je afspraken nodig over besluiten, geld en vertrek. Niet omdat je elkaar niet vertrouwt, maar omdat situaties veranderen: iemand wil eruit, iemand wordt ziek, iemand wil harder groeien dan de ander. Wij leggen die afspraken vast in een aandeelhouders- of vennootschapsovereenkomst, in gewone taal en in een gesprek waarin de lastige vragen wél gesteld worden.
- Ook de lastige vragen
- Onafhankelijk begeleid
- Vaste projectprijs
Herken je dit?
Vier signalen dat je afspraken ontbreken
Jullie hebben alleen statuten
Standaardstatuten regelen de formele kant. Lees meer
Wat er gebeurt bij ziekte, ruzie of vertrek staat er vrijwel nooit in.
Vijftig-vijftig zonder doorbraakregeling
Bij verschil van mening staat alles stil en kan niemand doorpakken. Lees meer
Dit is de meest voorkomende constructie én het grootste risico.
Geen afspraak over de waarde
Als niet vastligt hoe de aandelen worden gewaardeerd, wordt vertrek een onderhandeling op het slechtst denkbare moment. Lees meer
Ongelijke inzet, gelijke beloning
De één werkt zestig uur, de ander veertig, en beiden krijgen hetzelfde. Lees meer
Dit sluimert jaren en komt er ooit uit.
Wat levert het op?
Drie dingen die veranderen
Besluiten kunnen worden genomen
Vastgelegd wie waarover gaat en wat er gebeurt als jullie het niet eens worden. Zonder dat staat je bedrijf stil bij het eerste echte verschil.
Vertrek is geregeld
Bij ziekte, overlijden, ruzie of gewoon een ander plan. Inclusief waarderingsmethode en betaaltermijn.
Het gesprek is gevoerd
De grootste waarde zit niet in het document maar in de vragen die je elkaar één keer hebt gesteld.
Wat wij doen
Wat we voor je doen
Tik op een onderdeel voor de toelichting.
Het gesprek begeleiden
De vragen stellen die jullie onderling liever vermijden. Een onafhankelijke derde maakt dat makkelijker.
Zeggenschap vastleggen
Wie beslist waarover, welke besluiten unaniem moeten en welke niet.
Doorbraakregeling opnemen
Wat er gebeurt bij een patstelling. Zonder deze bepaling is vijftig-vijftig een risico.
Vertrekregelingen afspreken
Wat gebeurt er bij vrijwillig vertrek, ziekte, arbeidsongeschiktheid en overlijden. Per situatie apart.
Waarderingsmethode vastleggen
Hoe de aandelen worden gewaardeerd, door wie en op welk moment. Vooraf afspreken voorkomt de lastigste discussie.
Aanbiedingsplicht regelen
Aandelen moeten eerst aan de andere eigenaren worden aangeboden voordat ze naar buiten kunnen.
Beloning en winstverdeling
Wat krijgt ieder als salaris en hoe wordt winst verdeeld. Ook als de inzet verschilt.
Werkafspraken vastleggen
Wie doet wat, hoeveel uur en wat gebeurt er als iemand minder gaat werken.
Concurrentie en geheimhouding
Wat mag iemand doen na vertrek. Zonder afspraak mag hij morgen naast je beginnen.
Nieuwe eigenaren regelen
Onder welke voorwaarden iemand kan instappen en wat dat betekent voor de bestaande verhoudingen.
Financiering en bijstorting
Wat gebeurt er als het bedrijf geld nodig heeft en niet iedereen kan of wil bijstorten.
Periodiek herzien
Afspraken verouderen als het bedrijf groeit of de rollen veranderen. Eens per drie jaar tegen het licht houden.
Wie je spreekt
Wie je hierbij helpt
De mensen die deze dienst uitvoeren, met je vaste Ondernemersadviseur.
Hoe wij helpen
Eerst het gesprek, dan pas het document
Wij beginnen niet met een model maar met een sessie waarin de scenario's op tafel komen. Dat gesprek is het eigenlijke werk; het contract is de vastlegging ervan.
Kennismaken
Een gesprek van een uur met alle eigenaren over hoe het nu gaat en wat er is vastgelegd. Kosteloos.
De scenario's doorlopen
Een sessie waarin we vertrek, ziekte, ruzie en groei langslopen. Ongemakkelijk en het meest waardevol.
Vastleggen
Een overeenkomst in begrijpelijke taal, waar nodig met aanpassing van de statuten. Vaste projectprijs.
Herzien
Eens per drie jaar of bij een verandering in rollen, omvang of samenstelling.
Wat kost het?
Drie prijsvormen — hier projectprijs
Je krijgt altijd vooraf een getekende offerte met een vaste prijs. Geen nacalculatie achteraf.
Projectprijs
Een vast bedrag voor de sessie en de aandeelhouders- of vennootschapsovereenkomst.
De afspraken
Nacalculatie
Voor situaties waarin de belangen al uiteenlopen en er onderhandeld moet worden, per uur met maximum.
Bij conflict
Abonnement
Doorlopende begeleiding met een jaarlijkse toets of de afspraken nog passen. Looptijd 1, 2 of 3 jaar: hoe langer, hoe voordeliger.
Doorlopend
Waar let je op bij het vergelijken?Minder
Let op: één adviseur voor alle eigenaren, of ieder zijn eigen. Zolang jullie er samen uit willen komen, werkt één onafhankelijke begeleider het best: sneller, goedkoper en zonder loopgraven. Maar zodra de belangen echt uiteenlopen — iemand wil eruit en jullie verschillen van mening over de prijs — kunnen wij niet langer voor beide partijen optreden. Wij zeggen dat dan zelf, vóórdat het een probleem wordt, en dragen over aan twee eigen adviseurs. Dat is geen terugtrekken maar de enige zuivere manier.
Artikel · 8 minuten lezenEen aandeelhoudersovereenkomst: wat regel je?Met meerdere aandeelhouders is een aandeelhoudersovereenkomst onmisbaar. Wat regel je over zeggenschap, winst, uittreden, waardering en conflicten?Lees het artikel →
Verder lezen
Meer weten over eigenaren & samenwerking? In dit artikel lees je hoe het in de praktijk werkt, en waar je op let.
Meer artikelen over Juridisch & risicobeheer →De Ondernemerscockpit
Eigendom in je cockpit
Afspraken tussen eigenaren gaan uiteindelijk over geld: wat gaat eruit, wat blijft zitten en wat is het waard. In je cockpit staan de cijfers waar die afspraken op rusten.
Alles hangt samen
Waar dit aan vastzit
Ook binnen Juridisch & risicobeheer
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen
Staat je vraag er niet bij? Bel 085 060 6745.
Wat is het verschil met Participatie, fusie of joint venture?
Wij vertrouwen elkaar volledig. Is dit dan nodig?
Wat als we het over de waarde niet eens worden?
Kunnen jullie voor ons allebei optreden?
Wij zijn een vof, geldt dit ook voor ons?
Kennismaken
Zijn jullie afspraken bestand tegen een slecht jaar?
In één sessie lopen we de scenario's langs die jullie liever vermijden en leggen we vast wat er dan gebeurt. Het eerste gesprek is kosteloos, met alle eigenaren aan tafel.
Mr. Robbert DolsSr. Fiscaal-juridisch adviseur