Financieel & fiscaal · Administratie & inzicht

Salaris­administratie

Je medewerkers op tijd en correct betaald, en jij geen deadline meer in je hoofd.

Wij verzorgen de volledige loonrun: van mutatie tot loonstrook, van aangifte tot journaalpost. Je hebt één vast contactpersoon die je bedrijf kent — en achter die persoon zit een team met arbeidsrecht, HR en fiscaliteit in hetzelfde huis.

  • Vaste prijs per loonstrook
  • Overstappen kan elke maand
  • Vast contactpersoon, geen loket
MD
Salaris­administratieMichelle verzorgt je salaris­administratie, loonaangiften en jaaropgaven, en is aanspreekpunt voor je medewerkers.Plan een gesprek met MichelleOver Michelle

Herken je dit?

Wanneer salaris­administratie meer kost dan hij zou moeten

01

Elke maand dezelfde piek

Mutaties verzamelen, uren aanleveren, controleren en net op tijd doorgeven. Lees meer

Elke maand opnieuw, en altijd op het verkeerde moment.

02

Je twijfelt of het klopt

Een cao-wijziging, een tijdelijk contract, een verlofuitbetaling. Lees meer

Je weet niet zeker of het goed verwerkt is en je hebt geen manier om het te controleren.

03

Gegevens staan overal

Contracten in een map, uren in een app, verlof in een spreadsheet en het salarispakket weer ergens anders. Lees meer

Niemand overziet het geheel.

04

Fouten kosten je twee keer

Een correctie herstelt niet alleen de betaling, maar ook het vertrouwen van je medewerker. Lees meer

Dat tweede duurt langer.

Wat levert het op?

Drie dingen die veranderen

De loonrun loopt zonder jou

Mutaties leveren, wij doen de rest: berekening, strook, betaling, aangifte en journaalpost. Jij ziet het pas als er een keuze te maken valt.

Eén vast gezicht

Geen servicedesk met wisselende namen. Je belt de persoon die jouw cao, jouw regelingen en jouw medewerkers kent.

Je loondata gaat werken

Loonkosten, verzuim, verloop en omzet per fte komen automatisch in je cockpit. Personeel is meestal je grootste post — en dan ook je grootste stuurknop.

Wat wij doen

De volledige loonrun, van mutatie tot aangifte

Tik op een onderdeel voor de toelichting.

Loonberekening en loonstroken

Per periode, inclusief bijzondere beloningen, toeslagen en cao-regelingen.

Aangifte loonheffingen

Tijdig ingediend, met bewaking van correcties en herzieningen.

Pensioenaangiften en verzekeringen

Aangesloten op het juiste fonds, met controle op instroom en uitstroom.

Cao-toepassing en indexeringen

Wij volgen de cao die op jou van toepassing is en verwerken wijzigingen automatisch.

Verlof- en verzuimregistratie

Saldi bijgehouden, inclusief opbouw, opname en uitbetaling bij uitdiensttreding.

Contracten en mutatieverwerking

In- en uitdiensttredingen, contractverlengingen, salariswijzigingen.

Werkkostenregeling

Vrije ruimte bewaakt gedurende het jaar, niet pas bij de eindafrekening.

Loonjournaalpost naar je boekhouding

Automatisch ingelezen, zonder overtypen en zonder aansluitverschillen.

Betaalbestanden

Klaargezet voor je bank, of rechtstreeks aangeboden als je dat wilt.

Digitaal personeelsdossier

Contracten, loonstroken en jaaropgaven in de HR-selfserviceportal, ook voor je medewerkers.

Jaarwerk

Jaaropgaven, afrekening werkkostenregeling en aansluiting met de financiële administratie.

Vraagbaak voor je medewerkers

Vragen over een strook of een saldo mogen rechtstreeks bij ons terecht.

Hoe wij helpen

Binnen één loonperiode over, zonder gat

Overstappen kan elke maand. We nemen de historie mee, zodat cumulatieven en jaaropgaven blijven kloppen.

1

Kennismaken

Een kort gesprek over je bedrijf, je cao, je aantallen en wat er nu misgaat. Kosteloos, en je krijgt meteen een indicatie van de prijs.

2

Prijsopgave per loonstrook

Een vast bedrag per strook per periode, plus een eenmalig bedrag voor de inrichting. Je weet vooraf precies wat je maandelijks kwijt bent.

3

Inrichten en historie overnemen

Wij halen de gegevens op bij je huidige verwerker en nemen de cumulatieven mee. Contracten en regelingen worden gecontroleerd terwijl we inrichten.

4

Eerste loonrun met dubbele controle

De eerste periode draaien we naast je oude uitkomsten, zodat je zeker weet dat alles klopt voordat er betaald wordt.

Wat kost het?

Drie prijsvormen — bij salaris kiest bijna iedereen dezelfde

Je krijgt altijd vooraf een getekende offerte met een vaste prijs. Geen nacalculatie achteraf.

Meest gekozen

Abonnement

Een vast bedrag per loonstrook per periode, inclusief aangiften, journaalpost en het personeelsdossier. Duidelijk en schaalbaar met je personeelsbestand. Looptijd 1, 2 of 3 jaar: hoe langer, hoe voordeliger.

Doorlopende verwerking

Projectprijs

Voor eenmalig werk: de inrichting bij overstap, een correctie over een afgelopen jaar of een cao-omzetting.

Inrichting of herstel

Nacalculatie

Op uurbasis voor advieswerk rond loon dat buiten de verwerking valt, zoals een complexe beëindigingsberekening.

Uitzonderlijke vragen

Waar let je op bij het vergelijken?Minder

Let bij het vergelijken van offertes op wat er buiten de prijs per strook valt: correctieberichten, jaarwerk, tussentijdse mutaties en vragen van medewerkers. Dat is doorgaans waar het verschil zit.

“Al een hele tijd klant bij Ondernemers­adviseurs en vanaf dag één zeer tevreden, en met name over Nancy, ons aanspreekpunt. Helemaal top.”
Gène Moonen
Google-review · 2026

Alles hangt samen

Salaris staat nooit op zichzelf

Ook binnen Financieel & fiscaal

Veelgestelde vragen

Over de uitvoering

Staat je vraag er niet bij? Bel 085 060 6745.

Kunnen we tussentijds overstappen?
Ja, elke maand. We halen de historie op bij je huidige verwerker en nemen de cumulatieven mee, zodat jaaropgaven en aangiften blijven kloppen. De eerste periode draaien we naast je oude uitkomsten als controle.
Wat kost het per medewerker?
Een vast bedrag per loonstrook per periode, plus een eenmalig inrichtingsbedrag bij de start. De prijs hangt af van je aantallen, je cao en de complexiteit van je regelingen. Je krijgt vooraf een vaste opgave, inclusief wat erin zit en wat niet.
Kennen jullie onze cao?
We werken met de gangbare cao's in bouw, techniek, zorg, transport, horeca, retail en zakelijke dienstverlening. Is de jouwe bijzonder, dan leggen we de regelingen bij de inrichting samen met je vast en controleren we die met de arbeidsrechtjurist.
Mogen onze medewerkers zelf vragen stellen?
Graag zelfs. Vragen over een strook, een verlofsaldo of een jaaropgave mogen rechtstreeks bij ons terecht. Dat scheelt jou tijd en de medewerker krijgt sneller een goed antwoord.
Doen jullie ook het HR-werk eromheen?
Dat kan, maar het hoeft niet. Contracten, personeelsbeleid, verzuimdossiers en arbeidsrecht zitten in onze pijlers Organisatie & HR en Juridisch. Je kunt de salarisverwerking los afnemen en de rest pas erbij halen als er iets speelt.

Kennismaken

Benieuwd wat het voor jouw bedrijf kost?

Geef je aantallen en je cao door, dan krijg je binnen twee werkdagen een vaste prijs per loonstrook. Wil je liever eerst praten: een kennismaking van een half uur kan ook, kosteloos en vrijblijvend.

MDMichelle Doijen
Adviseur Personeels­administratie
Of bel direct: 085 060 6745

Je krijgt binnen één werkdag antwoord.