Mr. Birgit Peters8 dec. 20233 minutenJuridischMogelijkheden bij disfunctionerende werknemerWat zijn je mogelijkheden als werkgever wanneer een werknemer disfunctioneert? Hoe moet je dan te werk gaan? Wat zijn valkuilen en opties?..
Mr. Birgit Peters8 dec. 20233 minutenJuridischHet concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomstDeze blog legt uit wat een concurrentiebeding is, de juridisch werking, voorwaarden, gevolgen van schending en advies voor de ondernemer.
Mr. Birgit Peters9 mei 20234 minutenJuridischValkuilen bij opstellen arbeidscontractVoorkom conflict door rekening te houden met de wettelijke opzegtermijn, wel of geen proeftijd, concurrentieverbod en de informatieplicht...
Mr. Birgit Peters7 apr. 20232 minutenJuridischRe-integratieverplichtingen bij zieke werknemer Een zieke werknemer ontslaan kan als je alles hebt gedaan om hem te reïntegreren, hij niet meewerkt of hij na twee jaar niet zal herstellen.
Mr. Birgit Peters6 mrt. 20234 minutenOrganisatiePersoneel binden en boeien met 80% subsidie!Een professioneel opleidingsprogramma met individuele loopbaanbegeleiding, is een strategisch instrument om geschikt personeel te binden....